Voorkomen door te vertrouwen
Is jouw organisatie toe aan het optimaliseren van goed werkgeverschap? Door het inschakelen van een externe vertrouwenspersoon verlaag je de drempel voor werknemers om contact op te nemen bij ongewenste situaties. Zo voorkom je escalatie van geschillen of integriteitskwesties. Bovendien geef ik als externe vertrouwenspersoon onafhankelijk en objectief advies.
Met mijn bijdrage:
- Optimaliseer je goed werkgeverschap door sociale gedragscodes en vertrouwelijke procedures
- Minimaliseer je risico’s en aansprakelijkheid en voorkom je escalaties
- Ben je verzekerd van een objectieve en professionele aanpak bij integriteitskwesties
- Bouwen we samen aan vertrouwen voor een open bedrijfscultuur en het verlagen van psychosociale druk
- Krijg je meer inzicht in trends en personeelsbehoeften binnen de organisatie
Blije werknemers: het visitekaartje van een gezonde organisatie
Als externe vertrouwenspersoon ben ik het objectieve aanspreekpunt voor werknemers bij vragen of situaties die men niet rechtstreeks met HR, de OR of collega’s kan of wil bespreken. Ik luister naar de werknemer en bied ondersteuning bij problemen en conflicten
De werkgever ondersteun ik bij het uitdragen van goed werkgeverschap. Ik begeleid en bemiddel bij gesprekken en adviseer over een juiste klachtenprocedure. Is er nog geen gedragscode en bijbehorend protocol aanwezig? Dan stellen we deze samen op.
Ook signaleer ik trends binnen de organisatie en analyseer ik de behoeften van de werknemers. Deze inzichten stellen de werkgever in staat om de juiste beslissingen te maken voor een gezonde organisatie met tevreden werknemers.
~
Bekijk hier mijn actuele tarieven
Liedewey van der Kuip
Oder 20, box A9083
2491DC Den Haag
Registernummer LVV: 108595
KvK: 80820824
tel: 0622946510
info@liedeweyvanderkuip.nl